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智慧工地管理系統方案

.3系統識別方式
主要識別方式 — 人臉識別自動考勤:工人直接刷臉(比對人臉模版庫)進行考勤(1:N模式);
輔助識別方式 — IC卡+人臉驗證考勤:工人刷IC卡,從人臉模板庫調出IC卡綁定的該工人的人臉照片模版,與實時抓拍的照片進行驗證考勤(1:1模式)。
4.系統特點
集成兩種識別方式(主要識別方式和輔助識別方式),有效避免漏考勤、考勤困難等問題;
能對現場施工不同工種及管理人員分類分組、方便建設單位管理現場人員;(例如:木工(木模工和鋼模工)、鋼筋工、砼工、瓦工、抹灰工、涂料工、裝飾、吊頂、放水工、安裝電工與維修電工、水暖工、暖通、機修、塔吊、升降、信號、電焊等等);
多種權限管理模式、操作方便簡潔、人性化,能有效應對建筑工地人員的流動性管理;
有效杜絕代打卡、指紋膜、代班的情況;
實名制考勤數據界定了工人的工作項目范圍,項目參與記錄有據可依,既保障了工人工傷理賠的權益,又避免了工傷糾紛的難題;
實名制考勤數據作為發放工資的重要依據,并結合預儲金制度,最大程度的保證了工人工資及時發放到位。
5.解決的問題
1、提高了工地的安全等級,保障了工地安全施工。不僅有效的控制和掌握了工地工作人員的進出時間,避免管制時間內非法進入隨帶工地重要物料帶來的損失,還能防止陌生人非法闖入給工地帶來的威脅。 
2、極大地提高效率,人事管理人員不再為龐大的數據而煩惱,管理系統能獲取、處理數據,極大地減少相關人員的工作量,減少人員的配置。 
3、系統根據設置得出的考勤報表準確率百分百、避免人工計算出現錯誤。 
4、體現了考勤應有的客觀公正性,利用人臉識別技術,結合每個人臉的唯一性,杜絕了代打卡考勤的現象。 
5、提高了工作效率,利用人臉識別考勤及身份驗證系統后,可以從人臉考勤身份識別上提高員工的積極性和效率。


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